販売スタッフ
■職場環境
・25～39歳活躍中
・女性活躍中
■募集背景
既存業務拡大に伴う増員募集
■試用期間
あり/3ヶ月/条件変更なし
■給与
毎月20日/当月25日
【特徴】
20代の管理職登用実績あり,U・Iターン歓迎,内定まで2週間,副業OK,シフト勤務,固定給25万円以上,女性活躍,女性社員5割以上,女性管理職登用実績あり,学歴不問,従業員数101～1000名,急募,残業20時間未満,産休・育休取得実績あり,研修制度充実,社員の平均年齢30代,社宅・家賃補助制度,転勤なし（勤務地限定）,退職金制度,面接1回,オンライン面接可
【事業内容】
アパレルブランドの運営・衣料品の製造、販売
【勤務スタイル】
出社勤務
※本求人はStart me株式会社の紹介案件です
募集要項
| お仕事No. | 41433 |
|---|---|
| お仕事内容 | 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります） 【受動喫煙対策】 就業先建物の基準に準ずる 【キャリアステップ例】 新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、 目安としてご覧ください。 入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける） 2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う） 3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う） 5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う） 6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う） 8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる） 10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく） 10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う） |
| 給与 | 月給250000円～333000円 |
| 給与備考 | 年収想定：350～400万円 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 【備考】 給与備考：給与額は一例です。今までのご経験・年齢・能力、前職給与等、当社規定により優遇いたします 賞与備考：7・12月（業績により支給） 昇給備考：6月 【年収備考】 給与備考:今までのご経験・年齢・能力、前職給与等、当社規定により優遇いたします |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿区西新宿1丁目1-4 2F |
| 最寄駅 | その他 最寄り駅なし駅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト・勤務時間 | 9:30～20:30 シフト制 |
| 休日/休暇 | 就業時間備考：シフト制・拘束時間・休憩時間はブランドに準じてご勤務を頂きます。（実働7.5時間） 休日備考：月9日(定休日含む) その他の休日・休暇：夏期・冬期休暇各3日、年間休日114日、年次有給休暇 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須資格・免許】 特になし 【必須スキル・経験】 アパレルでの店長経験 |
| 待遇/福利厚生 | 【手当】 住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 【休暇】 出産・育児休業,夏季休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 【待遇】 通勤手当詳細：6カ月定期代上限30万円 住宅手当詳細：家賃補助制度 その他手当・詳細、福利厚生：制服貸与制度/社販割引制度/確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/出産・育児・介護休業制度/ 育児・介護短時間勤務制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/婦人科検診補助金制度(35歳以上) 退職金制度：3年以上の勤務者対象（確定拠出年金） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から208日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | Start me株式会社 エージェント事業本部 |
|---|---|
| 住所 | 東京都豊島区東池袋１丁目３４ いちご東池袋ビル |
| 事業内容 | 職業紹介事業許可番号：13-ユ-314764 労働者派遣事業許可番号 ：派 13-316646 |
| HP | https://www.start-me.net/ |
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